Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Предоставление отпуска без сохранения заработной платыОснования для предоставления отпуска без сохранения заработной платы разным категориям работников и его максимальная продолжительность определены
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы разным категориям работников и его максимальная продолжительность определены статьей 22 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках».
Всем работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем на территории Донецкой Народной Республики, по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, исходя из производственных возможностей, кадрового обеспечения предприятия (учреждения, организации), иных факторов, но не может превышать 14 календарных дней в году.
Законом определены категории работников, на основании письменных заявлений которых работодатель обязан предоставить им отпуск, а также установлена продолжительность отпуска для каждой из таких категорий работников.
Читать далее...
Последние новости
Как понять, что пора покупать доллары, даже если ты не экономист
Для тех, кто считает, что аксессуар должен заявлять о себе — валюта в кошельке тоже может быть элементом стиля и стратегии.
Новые материалы в ремонте серводвигателей: как они увеличивают срок службы?
Как современные материалы и технологии помогают продлевать жизнь серводвигателей и сокращать затраты на обслуживание.
Минфин ДНР: к сведению налогоплательщиков
Минфин ДНР в целях своевременного и качественного администрирования остатков налоговых и неналоговых доходов бюджета ДНР,
В апреле Отделение СФР по ДНР выплатит жителям республики социальные пенсии в проиндексированном размере
Отделение Социального фонда России по Донецкой Народной Республике проиндексирует социальные пенсии на 14,75%.