Перечень необходимых документов для работодателей при создании дополнительных временных рабочих мест

Работодатель, соответствующий требованиям, предоставляет в центр занятости заявление и следующий пакет документов:

сведения об организации дополнительных рабочих мест (заверенная в установленном порядке копия локального правового акта о создании дополнительных рабочих мест с указанием сроков проведения таких работ, перечнем работ, количеством дополнительных рабочих мест, наименованием профессий);
расчет предполагаемых расходов на оплату труда при трудоустройстве на дополнительные рабочие места по направлению центров занятости граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, с начислениями;
копия учредительного документа работодателя;
документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае обращения с документами представителя работодателя);
копия документа о назначении руководителя и главного бухгалтера (при наличии) работодателя;
гарантийное письмо работодателя о его соответствии требованиям, установленным пунктом 2.1 Порядка предоставления субсидии;
выписка из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ);
согласие на обработку персональных данных;
справку о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо единого налогового счета, выданную налоговым органом.

Для получения региональной меры поддержки работодателям необходимо обратиться в территориальные центры занятости ДНР.